1,000만 원 고용지원, 청년도 기업도 꼭 알아야 할 제도
2025년 현재, 청년 고용정책의 중심축으로 자리 잡은 제도 중 하나가 바로
청년일자리 도약장려금입니다.
이 제도는 중소기업의 채용 부담은 줄이고, 청년에게는 안정적인 정규직 일자리를 제공하는 정부 고용지원 정책입니다.
이번 글에서는 지원요건, 신청절차, 지원금액, 개편 사항까지
청년과 기업 모두가 알아야 할 필수 정보를 체계적으로 정리해 드립니다.
✅ 지원요건 및 대상자 확인
청년일자리 도약장려금은 청년과 기업이 함께 요건을 충족해야 신청 가능합니다.
🔹 청년 요건
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만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업 청년
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고용보험 미가입자 또는 단기근로·아르바이트 이력자 포함
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단, 주 15시간 이상·3개월 이상 근무 경력자는 제외될 수 있음
🔹 기업 요건
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5인 이상 중소기업 또는 중견기업
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고용보험 가입 상태 필수
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정규직 신규 채용자에 한해 신청 가능
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체불/불법 사업장은 제외
💡 고용노동부 홈페이지 또는 워크넷 공고문을 통해 사전 요건 확인 필수
💰 2025년 지원금액 및 지급 구조
2025년부터 도약장려금은 최대 1,000만 원으로 상향되었으며, 분할 지급됩니다.
| 재직기간 | 지급금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 6개월 이상 | 1차 분할 지급 | 약 500만 원 |
| 12개월 이상 | 2차 분할 지급 | 약 500만 원 |
| 총합 | 최대 1,000만 원 | 청년 1인당 기준 |
※ 청년은 직접 신청하지 않으며, 정규직 채용 및 고용보험 등록 시 자동 대상 포함
📝 신청 절차 (기업 기준)
1. 사전 참여신청
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고용노동부 누리집 또는 HRD-Net에서 기업이 등록
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승인 후 청년 채용 가능
2. 청년 채용 및 근로계약 체결
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정규직 고용 + 고용보험 가입 필수
3. 지급 신청
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재직 6개월/12개월 도달 후 각각 지급 신청
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고용유지 여부 확인 후 분할 지급
💡 중도 퇴사, 고용보험 누락, 허위 채용 시 지급 제외 또는 환수 조치 발생 가능
🧾 2025년 개편 핵심 포인트
2025년 도약장려금 제도는 더 정교하고 실용적인 방향으로 개선되었습니다.
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✅ 지원 대상 확대 → 스타트업 및 비영리 법인도 참여 가능
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✅ 지급 구조 유연화 → 6~12개월 미만 퇴사자에게도 일부 지급 허용
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✅ 신청 마감 기한 단축 → 각 단계별 기한 엄수 필수
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✅ 검증 절차 강화 → 허위 채용·유령직원 등록 시 엄격한 제재
또한 각 지방고용센터에서는 도약장려금 활용 가이드 교육도 함께 제공 중입니다.
→ 기업 인사담당자 및 청년 모두 참여 가능
🔍 핵심 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 대상 청년 | 만 15~34세 미취업 청년 |
| 대상 기업 | 5인 이상 중소·중견기업 |
| 지원금액 | 최대 1,000만 원 (6개월/12개월 분할 지급) |
| 신청자 | 기업 (청년은 별도 신청 없음) |
| 신청 방법 | 고용노동부 누리집 또는 HRD-Net |
| 2025년 개편사항 | 스타트업 확대, 유연한 지급 구조, 마감 기한 단축 등 |
💡 결론
고용도 성장도, 정부가 돕습니다
청년일자리 도약장려금은 청년에게는 ‘일자리 기회’, 기업에는 ‘채용지원금’이라는 실질적 혜택을 제공합니다.
신규 인재 확보에 고민이 많은 기업, 취업이 어려운 청년층 모두에게 꼭 필요한 제도입니다.
👉 지금 바로 고용노동부 누리집을 통해 참여 신청 여부를 확인하고,
1,000만 원의 혜택과 함께 고용 안정의 첫걸음을 내딛어보세요.