2년 만에 1,600만 원! 청년과 기업이 함께 만드는 목돈 마련 제도
2025년 현재도 여전히 인기 높은 청년내일채움공제.
중소기업에 정규직으로 취업한 청년이 매월 일정 금액을 납입하면, 정부와 기업이 함께 지원금을 적립해
2년 뒤 목돈 1,600만 원을 수령할 수 있는 제도입니다.
이번 글에서는 신청 조건, 납입 구조, 수령 금액, 신청 절차까지
꼼꼼하게 확인할 수 있도록 핵심 내용을 정리해 드립니다.
✅ 신청 조건 및 대상 요건
청년내일채움공제는 청년 + 중소기업 + 정부의 3자 공동 매칭 제도입니다.
[청년 조건]
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만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
(군필자의 경우 복무기간만큼 연장 가능, 최대 만 39세) -
학력 무관, 다만 중소기업에 정규직으로 취업한 상태여야 함
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최초 입사 1년 이내 신청 필수 (재참여 불가)
[기업 조건]
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상시근로자 5인 이상 중소·중견기업
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고용보험 가입 사업장
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체불 사업장·불법파견 사업장 제외
👉 특히 입사 후 6개월 이내에 신청하지 않으면 참여 불가하므로 빠른 확인이 필요합니다.
💰 공제금 납입 구조 및 수령액
2025년 기준, 청년내일채움공제는 2년형으로 운영됩니다.
[납입 구조]
| 항목 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 청년 | 12.5만 원 × 24개월 = 300만 원 | 본인 납입 |
| 기업 | 2년간 400만 원 | 고용 유지 의무 포함 |
| 정부 | 2년간 900만 원 | 정책 지원금 |
➡️ 2년 만기 수령액: 총 1,600만 원 + 이자
[주의사항]
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납입은 자동이체 방식
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중도 해지 시 본인 납입분 외 일부 환급 불가
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기업 부도, 퇴사 등 사유에 따라 수령 조건 변동 가능
👉 이자와 용도 제한 없음
→ 전세 보증금, 학자금, 창업 자금 등 다양하게 활용 가능
📝 신청 절차 및 유의사항
1단계: 참여 신청
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워크넷 또는 청년내일채움공제 홈페이지에서 신청
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본인정보, 기업정보 입력
2단계: 온라인 약정 체결
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청년과 기업 모두 온라인 약정 진행
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중소기업진흥공단 심사 후 참여 확정
3단계: 납입 시작
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납입 개시일 기준으로 2년간 자동 적립
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2년 후 1개월 이내 공제금 수령 가능
[유의사항 체크리스트]
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입사일 기준 6개월 이내 신청 필수
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근로계약서, 4대 보험 가입 여부 꼼꼼히 확인
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전출, 해고, 자진 퇴사 시 중도 해지 처리
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정부·기업 분담금 회수 가능성 있음
💡 2025년부터는 모바일 신청 기능 강화 + 전자서명 간소화
→ 훨씬 간편하게 신청 가능해졌습니다!
🔍 핵심 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 제도명 | 청년내일채움공제 (2년형) |
| 참여대상 | 만 15~34세 청년 + 중소기업 정규직 |
| 납입 구조 | 청년 300만 + 기업 400만 + 정부 900만 = 1,600만 원 |
| 신청 시기 | 입사 후 6개월 이내 |
| 신청 방법 | 워크넷 or 청년내일채움공제 누리집 |
| 수령 시기 | 2년 만기 후 약 1개월 내 수령 가능 |
💡 결론
청년에게는 ‘목돈’, 기업에게는 ‘장기근속’이라는 선물
청년내일채움공제는 단순 적금이 아닌, 정부와 기업이 함께 만들어주는 기회의 통장입니다.
장기 근속 유도와 청년 자산 형성을 동시에 돕는 대표 제도로,
참여 조건만 맞는다면 절대 놓쳐선 안 될 복지 혜택입니다.
👉 지금 바로 워크넷 또는 고용노동부 공식 홈페이지에서 참여 가능 여부를 확인해보세요.
2년 후의 나에게, 든든한 시작 자금을 선물할 수 있습니다.